Top Employers Italia rinnova la certificazione ad OBI anche per il 2021

Ancora una volta OBI Italia si aggiudica il riconoscimento dall’Ente Certificatore Globale delle eccellenze delle pratiche HR.

Prato, 25 Gennaio 2021 - OBI è stata certificata da Top Employers Institute un’azienda Top Employer Italia 2021. Per il quinto anno consecutivo la multinazionale tedesca, leader nel fai-da-te e giardinaggio nei Paesi dell’Europa Centrale, ha ottenuto il prestigioso riconoscimento grazie alle politiche HR intraprese e ai risultati ottenuti in termini di strategie mirate alla valorizzazione dei talenti, gestione delle performance e piani di carriera. OBI, come le altre aziende certificate Top Employers, si è infatti distinta per l’impegno costante nel fornire le migliori condizioni di lavoro ai propri dipendenti e per l’attuazione di Best Practices, avendo sempre come obiettivo prioritario l’attenzione alle persone.

Sono molteplici le iniziative HR intraprese da OBI negli ultimi anni e soprattutto nel 2020, anno particolarmente sfidante, l’Azienda è riuscita a mantenere e implementare tutti i progetti previsti per lo sviluppo della piattaforma digitale finalizzata al miglioramento del livello di comunicazione tra i dipendenti in un periodo storico dove i rapporti interpersonali sono ridotti al minimo.

Marcello Lorenzi, Direttore Risorse Umane di OBI Italia, ha espresso la propria soddisfazione nel rinnovo del prestigioso riconoscimento internazionale: “L’anno 2020 ci ha posto davanti a sfide difficili ed inaspettate, la certificazione, che ci è stata riconosciuta per il quinto anno consecutivo, conferma quindi la capacità di OBI di mantenere alta l´attenzione alle persone e al livello qualitativo dell’ambiente di lavoro, anche in situazioni oggettivamente complicate. Le sfide nel 2020 non sono mancate, con l’implementazione dello Smart Working nelle sedi, e l’introduzione di nuove e stringenti misure di igiene e sicurezza nei negozi, possiamo ritenerci davvero soddisfatti degli obiettivi raggiunti.”

L’impegno di OBI per il futuro è continuare a ricercare e sviluppare condizioni favorevoli per i propri dipendenti con l’obiettivo costante di migliorare l’ambiente di lavoro.